老板、法人、合伙人、股東、總裁、ceo到底有什么區(qū)別，看完你就知道了！

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　　從2000年開始，“創(chuàng)始人”、“職業(yè)經(jīng)理人”、“總裁”、“ceo”這些商務用語在中國企業(yè)界開始滿天飛，尤其是“職業(yè)經(jīng)理人”和“ceo”，很多企業(yè)的總經(jīng)理和總裁們都紛紛把自己改稱為“ceo”，就連剛畢業(yè)參加工作的大學生也在自己的工作名片上印著某某公司“ceo”?？墒牵卸嗌偃苏嬲斫狻癱eo”的本質(zhì)和含義？

　　這究竟是企業(yè)運作之需，還是大家在跟風，玩兒文字游戲？近期，也有一些創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)老板打電話咨詢創(chuàng)始人、董事長、總裁、總經(jīng)理等職位之間有何區(qū)別？

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　　創(chuàng) 始 人

　　一般是指某個企業(yè)（包括組織、社團、基金等）的主力創(chuàng)立人，或第一個提出事件概念的人，或機構(gòu)創(chuàng)辦人。比如：張鋼是小肥羊創(chuàng)始人、馬化騰是騰訊創(chuàng)始人、雷軍是小米創(chuàng)始人、丁耀華是中國管理學理論創(chuàng)始人，等等。

　　實踐操作中，創(chuàng)始人可以成為股東、也可以成為董事長、也可以成為總裁、還可以成為創(chuàng)始合伙人。

　　法 人

　　一般是指是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，并依法獨立享有民事權(quán)利和承擔民事義務的組織。企業(yè)一般可以分為法人企業(yè)和非法人企業(yè)。其中，法人企業(yè)承擔的是有限責任，分為有限責任公司和股份有限公司兩種。而非法人企業(yè)承擔的是無限責任，包括個體戶、合伙企業(yè)等。

　　所以說，法人是一個特定組織，比如企業(yè)或社團組織，而不是指某個職位和個人。

　　合 伙 人

　　一般是指以其資產(chǎn)（包括有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn)）進行合伙投資，參與合伙經(jīng)營，并依合伙協(xié)議享受權(quán)利和承擔義務，并對企業(yè)債務承擔無限（或有限）責任的自然人或法人，合伙人制度包括普通合伙制和有限合伙制兩種形式。

　　在中國實行合伙人制較早和較為普遍的是會計事務所、律師事務所和咨詢公司，比如德勤、普華永道、北大縱橫、和君咨詢，等等。但是，近年來很多實體經(jīng)濟也在積極嘗試和探索合伙人制，比如阿里巴巴、小米、萬科等，而且阿里和小米的合伙人制度正受到業(yè)界的熱議和追捧。

　　合伙人制度最大的優(yōu)勢就在于其組織形式靈活、人員規(guī)?？纱罂尚　⑺枚愓邇?yōu)惠、利益共享和風險共擔、增強合伙人歸屬感和工作積極性等方面。合伙人制相對于對傳統(tǒng)勞動合同制而言，具有明顯的靈活性和優(yōu)勢。

　　在實踐應用中，有的企業(yè)根據(jù)自身需要把合伙人又細分為了業(yè)務合伙人、事業(yè)合伙人、高級合伙人、創(chuàng)始合伙人等不同級別和多個層次。

　　實 際 控 制 人

　　實際控制人一般會在上市公司或者企業(yè)上市過程中信息披露時會被提到，通常實際控制人可以是企業(yè)控股股東，也可以是企業(yè)控股股東的股東，甚至是除此之外的其他自然人。

　　比如，a集團旗下有一家獨立控股上市子公司b，而a集團當初是由最大的創(chuàng)始股東王某投資設立的，那么對于b公司來講，其背后真正的實際控制人應該是王某而并非是a集團。

　　老 板

　　通常是指兩種人：一種是指個體私營企業(yè)主或雇主，另一種是泛指企業(yè)中的最高決策者或大股東，老板實際上是對企業(yè)主或者企業(yè)中最高決策者的一種統(tǒng)稱或口語化稱呼。

　　股 東

　　通常是指企業(yè)的出資或投資人，因其出資而成為企業(yè)的所有者或資產(chǎn)所有人，對企業(yè)經(jīng)營擁有最高決策權(quán)，對企業(yè)財產(chǎn)擁有最終分配權(quán)，但其權(quán)利的行使必須通過股東（大）會，單個股東即使擁有控股權(quán)也不能隨意獨立行使股東權(quán)利，否則會涉嫌侵害小股東利益。股東可以分為大股東和小股東，而大股東又可以分為絕對控股大股東和相對控股大股東。

　　董 事 長

　　一般在《公司章程》中設立董事會的法人企業(yè)才會有董事長這個職位，通常先由股東通過股東會選舉或推舉董事，組成董事會，董事會是代表股東會行使權(quán)力的機構(gòu)，股東會類似于全國人大，董事會類似于人大常委會，在股東會休會期間，董事會代行股東會權(quán)力，而董事類似于人大代表，是股東在董事會中的權(quán)力代表。

　　董事長通常是董事會的最高負責人，一般由企業(yè)大股東指派或親自兼任。股份制企業(yè)注冊時，董事長通常都是企業(yè)的法定代表人。近年來，我們除了經(jīng)?？吹揭恍┓巧鲜泄煞萦邢薰竞凸煞萆鲜泄驹O有董事長或董事局主席外，值得一提的是我們發(fā)現(xiàn)還有很多非股份制中小微企業(yè)（尚未設立董事會）也開始濫設和濫用“董事長”稱呼，他們把股東、董事長及總經(jīng)理職位角色搞混淆了。

　　c e o

　　ceo通常是指企業(yè)的首席執(zhí)行官，這個職位尤其在外資企業(yè)和境外（如香港、美國等）上市公司管理層信息披露中較為多見。但近幾年我們發(fā)現(xiàn)這個稱呼也被中國很多非上市非股份制中小微企業(yè)所熱衷，ceo幾乎滿天飛，甚至出現(xiàn)了ceo、總裁和總經(jīng)理混用和濫用現(xiàn)象。

　　真正的ceo應該是董事會重要成員之一，其職位和權(quán)力應該在董事長之下，總裁或總經(jīng)理等高管人員之上。

　　總 裁

　　一般在大型集團化企業(yè)較為多見，其職位級別和權(quán)力一般比董事長和ceo低一級，但現(xiàn)實中我們有時會看到部分企業(yè)會存在董事長兼ceo兼總裁，或者是ceo兼總裁或者是董事長兼總裁的一人多職情形，這種兼職其實大部分是以公司創(chuàng)始人兼職較為常見，但從企業(yè)治理的角度來講其實還是存在一些問題的。

　　總 經(jīng) 理

　　一般在各類型企業(yè)都較為常見，總經(jīng)理其實就是董事會聘請的職業(yè)經(jīng)理人，其主要職能是具體執(zhí)行和落實董事會制定的經(jīng)營和管理決策，負責對企業(yè)進行日常經(jīng)營和管理。

　　現(xiàn)代企業(yè)中，董事會主要負責管大的戰(zhàn)略和決策，總經(jīng)理主要負責管具體的決策落實和執(zhí)行。

　　但在實踐中，我們發(fā)現(xiàn)總經(jīng)理這一職位設置和應用越來越廣泛，除了一些集團公司總部、事業(yè)部和分子公司的一把手被稱為“總經(jīng)理”外，現(xiàn)在還有一些企業(yè)的職能部門負責人也被稱呼為“總經(jīng)理”，但這種“總經(jīng)理”本質(zhì)上類似于“總監(jiān)”，比如伊利、萬達等企業(yè)集團都設有“人力資源總經(jīng)理”，但不同層級的“總經(jīng)理”都代表著不同的含義和職責。?

　　在日本和韓國企業(yè)中，總經(jīng)理通常被稱為“社長”。?

　　職 業(yè) 經(jīng) 理 人

　　一般是指是專門從事企業(yè)中高層管理的核心人才，具體而言就是指具備良好的品德和職業(yè)素養(yǎng)，并能夠運用所掌握的企業(yè)經(jīng)營管理知識和所具備的經(jīng)營管理技能及豐富的實踐經(jīng)驗，為企業(yè)提供經(jīng)營管理服務并承擔企業(yè)資產(chǎn)保值增值責任，同時以此來取得工作報酬的一種職業(yè)群體。

　　職業(yè)經(jīng)理人是以企業(yè)經(jīng)營管理為職業(yè)的一個社會階層，典型的職業(yè)經(jīng)理人代表有唐駿、吳士宏、萬明堅，等等。以往人們習慣于把職業(yè)經(jīng)理人比作“空降兵”，并因大量的“空降兵”引進失敗而開始質(zhì)疑是否需要職業(yè)經(jīng)理人。

　　進入2014年以來，“職業(yè)經(jīng)理人”已死，趕快找“合伙人”吧正成為當下最時髦的流行語。

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　　鑒于企業(yè)性質(zhì)、發(fā)展階段、治理結(jié)構(gòu)、管控模式、組織結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)規(guī)模等諸多方面的差異，上述職位稱呼在不同的企業(yè)可能會有不同的設置安排和考慮，在此我們就不一一贅述。

　　但是，我們想強調(diào)的是大家不要隨意亂用職位名稱，更不要為了滿足自己的職位虛榮心而給自己頭上扣頂“大帽子”，那樣雖然看上去好看，聽上去也好聽，可是“假大空”有時候反而會給自己帶來負面影響。

　　組織設置與職位管理對于一個企業(yè)來講，其實是一件非常嚴肅的事情，大家一定要結(jié)合自身企業(yè)實際情況而去設置和統(tǒng)籌安排。