?。?）管理二重性是指管理的自然屬性和社會屬性。一方面，企業(yè)管理具有同社會化大生產(chǎn)和生產(chǎn)力相聯(lián)系的自然屬性，表現(xiàn)為管理過程就是對人、財、物、信息、時間等資源進(jìn)行組合、協(xié)調(diào)和利用的過程；另一方面，管理是人類的活動，而人類生存在一定的生產(chǎn)關(guān)系下和一定的社會文化中，必然要受到生產(chǎn)關(guān)系的制約和社會文化的影響。企業(yè)管理又具有同生產(chǎn)關(guān)系和社會制度相聯(lián)系的社會屬性，執(zhí)行著維護(hù)和鞏固生產(chǎn)關(guān)系的特殊職能。

　　（2）管理的自然屬性是一種不以人的意志為轉(zhuǎn)移，也不因社會制度意識形態(tài)的不同而有所改變的客觀存在。管理之所以具有自然屬性，是因為管理過程就是對人、財、物、信息、時間等資源進(jìn)行組合、協(xié)調(diào)和利用的過程，其中包含著許多客觀的、不因社會制度和社會文化的不同而變化的規(guī)律。管理理論揭示了這些規(guī)律，并創(chuàng)造了與這相適應(yīng)的管理手段、管理方法。管理活動只有遵循這些規(guī)律，利用這些方法和手段，才能有效，才能保證生產(chǎn)等各種組織活動順利進(jìn)行。

　　管理的自然屬性體現(xiàn)在兩個方面：第一，管理是社會勞動過程的一般要求；第二，管理在社會勞動中具有特殊的作用，只有通過管理才能把實現(xiàn)勞動過程所必需的各種要素組合起來，使各種要素發(fā)揮各自的作用。這也是與生產(chǎn)關(guān)系、社會制度沒有直接聯(lián)系的。

　　（3）管理的社會屬性體現(xiàn)在管理作為一種社會活動，它只能在一定的社會歷史條件下和一定的社會關(guān)系中進(jìn)行。管理具有維護(hù)和鞏固生產(chǎn)關(guān)系、實現(xiàn)特定生產(chǎn)目的的功能。管理的社會屬性與生產(chǎn)關(guān)系、社會制度緊密相連。

　?。?）管理二重性產(chǎn)生的原因。從根本上說，管理具有二重性是因為它所管理的生產(chǎn)過程本身具有二重性，也就是說生產(chǎn)過程是生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系相互結(jié)合、相互作用的統(tǒng)一過程，要保證生產(chǎn)過程的順利進(jìn)行，就必須執(zhí)行合理組織生產(chǎn)力和維護(hù)生產(chǎn)關(guān)系的職能，這兩種職能相互結(jié)合，共同發(fā)生作用，缺一不可，由此，企業(yè)管理就具有了二重性。

　　（5）管理二重性之間的關(guān)系。管理的二重性是相互聯(lián)系、相互制約的。一方面，管理的自然屬性不可能孤立存在，它總是存在于一定的社會制度、生產(chǎn)關(guān)系中；同時，管理的社會屬性也不可能脫離管理的自然屬性而存在，否則，管理的社會屬性就成為沒有內(nèi)容的形式了；從另一方面來講，管理的二重性又是互相制約的。管理的自然屬性要求具有一定社會屬性的組織形式和生產(chǎn)關(guān)系與其相適應(yīng)，同時，管理的社會屬性也必然對管理的方法和技術(shù)產(chǎn)生影響