服務(wù)期是勞動合同必備條款（視同工傷的三種情況）
發(fā)布時間：2022-05-05 閱讀數(shù)量：102
根據(jù)《勞動合同法》第17條，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：
?。ㄒ唬┯萌藛挝坏拿Q、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；
?。ǘ﹦趧诱叩男彰?、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
?。ㄈ﹦趧雍贤谙?；
?。ㄋ模┕ぷ鲀?nèi)容和工作地點；
?。ㄎ澹┕ぷ鲿r間和休息休假；
?。﹦趧訄蟪?；
?。ㄆ撸┥鐣ｋU；
?。ò耍﹦趧颖Ｗo、勞動條件和職業(yè)危害防護；
?。ň牛┓?、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
