社保入稅后，退休員工返聘的用工模式也成為一種新的趨勢。那么退休返聘人員到底要不要繳社保呢?

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十七條規(guī)定：“參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇;未達(dá)到國家規(guī)定年限的，可以繳費(fèi)至國家規(guī)定年限。

根據(jù)規(guī)定，已辦理退休人員均達(dá)到法定退休年齡，與單位的勞動(dòng)關(guān)系就終止。之后已退休人員再在單位繼續(xù)上班的，屬于退休返聘。

無論退休返聘人員是與單位簽了1年以上合同，還是兼職，雙方屬勞務(wù)關(guān)系，單位都不需要再考慮要為退休返聘員工繳納社保的。

如果達(dá)到法定退休年齡沒有繳滿法定年限，返聘人員要自己繳納至法定年限，單位無需再為其繳納社保五險(xiǎn)。

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