創(chuàng)業(yè)合伙做生意，合作的時候你好、我好、大家好，當(dāng)遇到問題想把公司解散的時候，通常都會困難重重。

在頭條后臺有好多朋友問：如何合法解散公司？我想通過一個案例來告訴大家。

有一個公司，股東A持有60%的股份，股東B持有30%的股份，股東C持有10%的股份。公司注冊資本金5000萬，A、B、C的注冊資本金是實(shí)繳的。公司交給大股東經(jīng)營管理，經(jīng)營兩年后公司凈資產(chǎn)只有2000萬，也就是說公司虧損了3000萬。這時候，3個股東對公司是否繼續(xù)經(jīng)營下去有了不同意見。

大股東A覺得公司未來還有發(fā)展?jié)摿Γ蠹铱梢札R心合力再搏一搏，沒準(zhǔn)過幾年業(yè)務(wù)就好了，公司就扭虧為盈了。

小股東B和C覺得大股東A不靠譜，市場也不像當(dāng)時設(shè)立公司時想象的那么好。所以B和C想解散公司，因?yàn)樗麄儗洗驛做公司經(jīng)營管理沒有信心，怕過幾年把還剩的2000萬虧完了。

小股東B和C覺得大股東A不靠譜，市場也不像當(dāng)時設(shè)立公司時想象的那么好。所以B和C想解散公司

現(xiàn)在的問題是：A想繼續(xù)經(jīng)營公司，B和C就想解散這個公司、進(jìn)行破產(chǎn)清算。

碰到這種情況，B和C怎么去申請公司破產(chǎn)清算和解散？

首先我們來看他們公司章程當(dāng)中是否有約定？如果這個公司章程沒有約定，這個公司只好持續(xù)做下去。我們在開公司的時候，通常都不會寫公司的運(yùn)行期限。因?yàn)榇蠹矣X得合伙的時候談散伙不吉利。

在這里我勸廣大的創(chuàng)業(yè)者，在和不靠譜、不了解的合作伙伴一起開公司的時候，我們要約定公司運(yùn)行期限。這個期限可以是3年，可以是5年，也可以是10年，比如說我們寫的三年過去了，我們可以重新審視這個公司看是否要繼續(xù)，如果需要繼續(xù)，我們可以召開股東會，修改公司章程。再繼續(xù)經(jīng)營5年、10年。

1.首先告訴大家第一個解散公司的第一個知識點(diǎn)：當(dāng)合伙做生意吃不準(zhǔn)的時候，我們可以設(shè)定一個年限，這個年限可以是3年，可以5年，也可以10年。到期之后，這個公司將自動解散，如果想繼續(xù)經(jīng)營，可以召開股東會修改公司章程就可以繼續(xù)經(jīng)營。

2.再來看解散公司的第二個知識點(diǎn)。公司2/3多數(shù)股東表決可以申請解散公司。

那我們現(xiàn)在來看一看，B和C加起來持有公司30%股權(quán)，不夠66.67%。這個案例中，B和C由于股權(quán)不到2/3多數(shù)，所以，想解散這家公司是解散不了。大股東A的股權(quán)也只有60%，也無權(quán)通過股東會解散公司。所以大股東要控制公司67%的股權(quán)。

難道就B和C就沒有辦法解散公司了嗎？辦法還是有的，也就是我們要講的第三個知識點(diǎn)。

3.公司法規(guī)定有限責(zé)任公司10%的股權(quán)的股東有權(quán)到人民法院申請解散公司。那么B和C都有10%及其以上的股權(quán)，所以他們都可以向法院申請解散公司。

這里，有個問題特別要注意！做股權(quán)激勵的時候，10%是個非常重要的節(jié)點(diǎn)，我們不要把公司10%的股權(quán)激勵給某個員工。